NPO法人 チャレンジステージは、障がいの有無に関わらず、誰もが挑戦(チャレンジ)できる場(ステージ)をつくります。
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活動について
障がいがある無いにかかわらず、「みんなで支え合い共に活きる!」社会づくりを目指します。
雇用前サポート
障がい者雇用を始めるには、まずは現状把握と助成金活用を視野に入れた雇用前、雇用後、定着・育成プランを立て、雇用へのイメージを持つことが大切です。そして求める人物像への担当業務創出、現場の方の理解を深めるための事前研修、また職場体験をコーディネートすることで受入準備を進めていきます。さらには本採用前に求職者の適性や業務遂行の可能性を見極めるトライアル雇用の推奨とサポートも行います。
採用コーディネート
企業ヒアリングを行い、求める人物像を把握、求人登録のサポートを行います。そして支援機関と連携して企業の求める人物像の該当者を調査します。求職者に対しても、働く意欲の度合い、なぜ働きたいのか、また就労準備が整っているか、長所短所、得意不得意作業、配慮事項等を事前面談で確認します。両者のヒアリングを行うことで、雇用のミスマッチがないコーディネートを行います。他にも面接でのポイントをアドバイス、面接時に同席して、企業フォローも行います。
雇用後定着支援サポート
雇用後のフォローに入り、企業と障がいのある方、両者の職場での不安を取り除きます。また課題があれば、解決のための提案を行います。企業と支援者が集まり課題について話し合う「支援者会議」も設け、定着支援に取り組みます。他にも業務の遂行支援や能力向上支援、環境適応支援、その他相談支援、各種助成金の申請フォローも行います。
啓発・社員教育
ダイバーシティ経営と言われる現在、多様な人々と共に働くことで新しいアイディアが生まれたり、社内環境が変わるという事例が多々あります。障がい者雇用を義務として行うのではなく、企業変革のチャンスとして前向きに取り組んで頂くためのセミナーや社員教育を行います。
関心がおありの企業様・各機関様へ
障がい者雇用を検討、又は関心がおありの企業様。
職場体験の受け入れ可能、又は検討の余地ありの企業様。
障がい者就労支援に携わる事業所様、又は各支援機関様。
詳しくはご説明に伺いますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

TEL   06-7777-1158 
Fax    06-7635-2899
E-mail info@challengestage.jp
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